Job description
Sous la responsabilité directe du Directeur des Systèmes
d’information, vous serez principalement en charge des activités suivantes au
sein de la Direction des Systèmes d’information :
- Participer à la gestion et maintenance du parc matériel,
logiciel et télécommunications, optimiser son utilisation ;
- Participer à la gestion du câblage : branchement,
modification, entretien, brassage, détection de défaut ;
- Installer, mettre à jour et paramétrer les systèmes
d’exploitation et les logiciels de l’environnement utilisateur :
bureautique, services, réseaux ;
- Suivre quotidiennement le bon fonctionnement des équipements
Réseaux et Télécoms ;
- Appliquer les procédures courantes ;
- Assister l’Administrateur et les Gestionnaires Systèmes et
Réseaux dans les achats (ordinateurs, câblages,
imprimantes, logiciels), leur maintenance et leur
renouvellement ;
- Définir et assurer les configurations matérielles et
logicielles standard des postes de travail ;
- Assurer le support technique pour les utilisateurs
(maintenance de 2ème niveau) ;
- Conseiller, accompagner et former les utilisateurs ;
- Participer à la veille technologique.
CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :
- En termes d’objectifs qualitatifs :
- Connaissance générale des concepts de base et des techniques
d’architecture des systèmes et des réseaux.
Réseau IP – Certification Cisco CCNA serait un plus ;
- Systèmes d’exploitation (Windows, Linux) ;
- Intégrer les évolutions technologiques et les outils de
gestion de parc et d’assistance (Outils Open Source est
un plus (Suite Open Office, Monitoring) ;
- Connaître les normes et recommandations en matière de
qualité et de sécurité ;
- Situer le niveau d’intervention et hiérarchiser les
priorités ;
- Connaître les normes et recommandations en matière de
qualité et de sécurité ;
- Situer le niveau d’intervention et hiérarchiser les
priorités ;
- Gérer les relations avec les utilisateurs ;
- Forte autonomie ;
Rigueur et respect des délais ;
- Excellente qualité rédactionnelle ;
- Capacité d’anticipation, d’organisation et de planification
;
- Objectivité/Esprit d’équipe/Disponibilité ;
- Forte capacité d’écoute.
Required profile
About Advans
Advans Côte d’Ivoire, créée sous forme de société anonyme et
dotée d’un capital social de 7 milliards de Fcfa, a obtenu l’autorisation
d’exercice auprès du Ministère des Finances en novembre 2010. Ses actionnaires
sont Advans SA, la SGBCI, FMO, Proparco (Groupe AFD), et la SFI (Groupe Banque
Mondiale).
Advans Côte d’Ivoire ambitionne de contribuer à la
professionnalisation du secteur de la microfinance en Côte d’Ivoire en offrant
à un large public des crédits et services financiers de qualité.
Ouverte en mars 2012, Advans Côte d’Ivoire dispose déjà de
18 agences et 5 Advans Connect (Marcory-SteThérèse, Abobo-Samaké, Yopougon-16e
arrondissement, Bouaké-Commerce, Adjamé-Château d’eau, Koumassi-St Etienne,
Cocody Vallon, Korhogo, Yopougon Port-Bouet 2, Cocody-Riviera 2, Daloa, Abengourou,
Adjamé-Saint Michel, Gagnoa, Duekoué, Divo, San-Pedro, Yamoussoukro et Soubré, Boundiali,
Bondoukou, Man et Bingerville ) et sert plus de 150.000 clients.